Czy można zwolnić z pracy osobę przebywającą w szpitalu psychiatrycznym?

Moja córka pracuje (pracowała) w firmie, która stosowała wobec niej mobing. Od stycznia przebywa ona w szpitalu psychiatrycznym. Dziś dostała wypowiedzenie z pracy drogą pocztową, a ja nie wiem, co mam robić, jak jej pomóc.

Proponuje poinformować o całości sprawy Państwową Inspekcję Pracy. PIP powołana jest właśnie po to aby świadczyć pomoc wszystkim pracownikom pokrzywdzonym przez pracodawców. Adres właściwego na inspektoratu znajdzie Pani na stronie internetowej www.pip.gov.pl.

Do zakresu działania Głównego Inspektora Pracy należy:

• kierowanie działalnością Głównego Inspektoratu Pracy i okręgowych inspektorów pracy;
• rozpatrywanie odwołań od decyzji okręgowych inspektorów pracy;
• opracowywanie rocznych i wieloletnich programów działania Państwowej Inspekcji Pracy;
• sprawowanie ogólnego nadzoru nad:
  – przestrzeganiem prawa pracy oraz przedkładanie właściwym organom ocen, opinii i wniosków w tej dziedzinie,
  – postępowaniem mandatowym w sprawach o wykroczenia,
• opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących prawa pracy oraz inicjowanie prac legislacyjnych w tej dziedzinie;
• inicjowanie przedsięwzięć w zakresie wdrażania postępu technicznego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• przedstawianie wniosków w sprawach nauczania i szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, organizowanie i prowadzenie szkolenia inspektorów pracy oraz nadzór nad działalnością Ośrodka;
• prowadzenie działalności wydawniczej i promocyjnej w zakresie ochrony pracy;
• udział w pracach komisji rządowych badających wypadki przy pracy;
• sporządzanie i przedkładanie informacji i sprawozdań;
• nadawanie i cofanie uprawnień rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawa prawna

: Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. Nr 89, poz. 589 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz