Macierzyński i wychowawczy na bezrobociu z PUP
Obecnie w Urzędzie Pracy jestem na bezpłatnym urlopie macierzyńskim. Czy po tym okresie mogę iść w UP na urlop wychowawczy?
Urlop wychowawczy przysługuje osobie mającej status pracownika. W przypadku osób bezrobotnych możemy mówić jedynie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem, w którym to okresie budżet Państwa będzie finansował takim osobom składki na ubezpieczenie społeczne a precyzyjniej emerytalne.
Celem nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z roku 2013 było zrównanie praw ubezpieczonych w czasie sprawowania opieki nad dziećmi niezależnie od rodzaju zatrudnienia. W przypadku osób bez stażu ubezpieczeniowego, bezrobotnych oraz ze stażem krótszym niż półroczny podstawa wymiaru składek wynosi 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Za osoby z minimum półrocznym stażem ubezpieczeniowym budżet opłaci składki emerytalne, rentowe i zdrowotne. Natomiast w przypadku osób dotąd nieubezpieczonych, ze stażem krótszym niż 6 miesięcy oraz bezrobotnych, opłaca się tylko składki na ubezpieczenie emerytalne.
Osobista opieka nad dzieckiem może być sprawowana przez okres do 3 lat (nie dłużej niż do 5 roku życia dziecka) albo w przypadku dziecka niepełnosprawnego – do 6 lat (nie dłużej niż do 18 roku życia).
 |
adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl |
Podstawa prawna:
Art. 6 ust. 1 pkt 9, art. 6a, art. 9 ust. 6a, art. 16 ust. 8-9, art. 18b, art. 36 ustawy dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.)
Art. 66 ust. 1 pkt 32a oraz art. 67 ust. 2-3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz.U. z 2008 r., poz. 1027, ze zm.).
