Zwolnienie lekarskie na działalności gospodarczej a wystawianie rachunków w trakcie L4

Jestem w ciąży 2 m-c. To trzecia ciąża, ale pierwsza na działalności gospodarczej (od 5 lat jako agent ubezpieczeniowy dla TUnŻ). Lekarz chce mi dać zwolnienie lekarskie (ciąża zagrożona). Z umowy agencyjnej TU przelewa mi co miesiąc z prowizją za bieżącą sprzedaż odnowieniową za zawarte wcześniej umowy (sprzed lat). Jeśli jestem na L4 w ciąży, to czy i kiedy mogę wystawić rachunek za otrzymaną prowizję? Moja działalność jest zwolniona z VAT i nie wystawiam faktur. TU musi wypłacić prowizję (wg przepisów co do zasady wystawienie faktury nie jest obecnie konieczne). Czy mogę wystawiać raz na kwartał zbiorczy rachunek? Czy mam np. na 2 dni w miesiącu przerwać zwolnienie, żeby móc wystawić fv i wpisać za trzy miesiące zbiorczy rachunek za odnowieniówkę za kwartał? Jeśli nie pójdę na chorobowe, moje dziecko będzie zagrożone, a muszę mieć środki na utrzymanie. Czy ZUS sprawdza przychody podczas zwolnienia? Prowizja wpływa na konto prywatne. TU wysyła mi mailem kwotę, jaka jest do wypłaty na miesiąc i robi przelew, ja mając dane wpisuję sobie sprzedaż do księgi.

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z ogólnymi przepisami ustawy o świadczeniach w okresie choroby i macierzyństwa w przypadku zwolnienia chorobowego na prowadzącym działalność gospodarczą spoczywa obowiązek nie wykorzystywania zwolnienia w sposób sprzeczny z jego cele ani nie podejmowania pracy zarobkowej.

Praca zarobkowa wykonywana w okresie zwolnienia lekarskiego i wykorzystywanie go w sposób sprzeczny z jego celem powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Dopuszcza się jedynie aby w okresie zwolnienia lekarskiego pracownik wykonywał prace pod warunkiem jednak, że nie mają one charakteru zarobkowego.

W orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że pod pojęciem pracy zarobkowej należy rozumieć wszelką aktywność ludzką, która zmierza do uzyskania zarobku, nawet gdyby miała ona polegać na czynnościach nieobciążających przedsiębiorcę. Obiektywnie rzecz biorąc ZUS ma niewielkie możliwości bieżącej kontroli Pani aktywności, jednakże zawsze może zostać zawiadomiony przez kogoś o tym, że wystawia Pani jakieś rachunki. Powinna Pani wyjaśnić tę kwestię bezpośrednio z oddziałem ZUSu dla Pani właściwym, bo to ewentualnie oni będą prowadzili postępowanie w przedmiotowej sprawie.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

Art. 6, art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.)