Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Nowe obowiązki pracodawców wysyłających pracowników do pracy w Niemczech

Limity ustawowe i okresy obliczeniowe

W okresie obliczeniowym dokonywane są następujące rozdziały limitu:

  • podstawowy, czyli od dnia 1 października, a kończy dnia 30 września roku następnego;
  • uzupełniający – w przypadku, gdy stopień wykorzystania limitu z rozdziału podstawowego wskazuje na możliwość takiego rozdziału;
  • dodatkowy – poza terminami przewidzianymi dla rozdziału podstawowego lub uzupełniającego, w przypadku niskiego stopnia rozdysponowania lub wykorzystania limitu, co wskazuje na możliwość niewykorzystania limitu przyznanego przez stronę niemiecką na dany okres obliczeniowy; minister właściwy do spraw gospodarki ogłasza termin dodatkowego rozdziału limitu w formie komunikatu publikowanego trzykrotnie w ogólnopolskiej prasie codziennej.

Maksymalny przydział, jaki może być przyznany pracodawcy, jest uzależniony od średniej liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego, określonej w zaświadczeniu, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2.

Maksymalny przydział obliczany jest według następującego wzoru:

Lmax= A x 0,8 x 12 miesięcy – W

gdzie:
L max- maksymalny przydział na okres obliczeniowy,
A – średnia liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego, określona w zaświadczeniu
W – suma osobomiesięcy, jaką pracodawca wykorzystał na realizację umów o dzieło w rozpatrywanym okresie obliczeniowym na podstawie poprzednio uzyskanych zezwoleń przez zarejestrowanie we właściwym niemieckim urzędzie; w przypadku gdy termin ważności poprzednio udzielonych zezwoleń nie upłynął, uznaje się, że pracodawca wykorzystał cały przyznany przydział

Jeżeli maksymalny przydział, jest wyższy od wnioskowanego przez pracodawcę, minister właściwy do spraw gospodarki przyznaje wnioskowany przydział.

Należy pamiętać, że przydział jest przyznawany na wniosek pracodawcy. Jest on z mocy rozporządzenia zobowiązany do złożenia go do ministra właściwego do spraw gospodarki w następujących terminach:

  • od dnia 1 czerwca do dnia 31 sierpnia każdego roku – w ramach rozdziału podstawowego;
  • od dnia 1 stycznia do dnia 28 lutego roku następnego – w ramach rozdziału uzupełniającego;
  • wskazanych w komunikacie ministra właściwego do spraw gospodarki – w ramach rozdziału dodatkowego.
Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.