Podatek VAT a rozliczanie małych podatników
Małymi podatnikami w rozumieniu ustawy o VAT , są podatnicy: u których wartość sprzedaży ( wraz z kwota podatku) nie przekroczyła w poprzednim roku podatkowym kwoty 800.000 EURO prowadzący przedsiębiorstwo maklerskie, zarządzający funduszami powierniczymi, bedący agentem, zleceniobiorcą lub inna osobą świadczącą usługi o podobnym charakterze za wyjątkiem kumisu – jeżeli kwota prowizji lub wynagrodzenia w…
Wydatki marketingowe podlegające opodatkowaniu
Działania marketingowe każdego przedsiębiorcy to ważne czynniki oddziałujące na wielkość realizowanych przez jednostki gospodarcze przychodów ze sprzedaży, a zarazem na generowanie zysków w tych jednostkach. Z uwagi na ustawowe ograniczenia w zaliczaniu wydatków na reprezentację oraz reklamę niepubliczną do kosztów uzyskania przychodów, w przypadku wielu prowadzonych przez podatników akcji promocyjnych istotne jest rozdzielenie reklamy od…
Menedżerski podatek
Za przychody z działalności wykonywanej osobiście uważa się przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej (z określonymi wyjątkami). Możesz, ale nie musisz Dla potrzeb podatku dochodowego od osób fizycznych nie ma…
Co można potrącić z wynagrodzenia
Czasami pracodawca staje się pośrednikiem w egzekwowaniu zobowiązań pracownika niezwiązanych z wykonywaną przez niego pracą i z tego tytułu ma prawo potrącić z jego wynagrodzenia kwoty, jakie zatrudniony jest komuś winien. Prawo do potrąceń nie oznacza jednak, że można ich dokonywać według własnego uznania. Pracodawca musi pamiętać o tym, że przy obniżaniu wynagrodzeń obowiązuje pewnego…
Obniżanie kosztów pracy firmy
Pracodawcy stają niekiedy przed koniecznością wyboru – zwolnić część załogi lub zmienić obowiązujące w firmie przepisy płacowe. Innymi słowy, zmniejszyć poszczególnym pracownikom wypłacane wynagrodzenia lub zawiesić na jakiś czas wynegocjowane wcześniej – w czasach gdy firma dobrze funkcjonowała – układy zbiorowe czy regulaminy wynagradzania. Czy można obniżyć koszt pracy? Nie jest to łatwe, ale taka możliwość istnieje. Przepisy prawa…
Pożyczanie poza bankiem
Bank jest zdecydowanie najwygodniejszym i najbezpieczniejszym miejscem, w którym możemy ubiegać się o pożyczkę. Bywa jednak, że tę drogę do finansów mamy chwilowo zamkniętą, bo np. utraciliśmy zdolność kredytową. Albo odwrotnie, choć zdolność kredytową mamy wzorową, to jednak trafia się okazja, by pieniądze pożyczyć dużo taniej – z kasy zapomogowo-pożyczkowej lub prywatnie, w ramach pożyczki rodzinnej. Gdzie…
Utrata płynności i ustalanie progu wypłacalności
Próg wypłacalności stanowi drugą, obok progu rentowności, ważną wielkość progową wykorzystywaną w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. Próg wypłacalności wyznacza minimalną sprzedaż niezbędną z punktu widzenia zrealizowania przewidywanych wydatków gotówkowych. Z tego też powodu jego znaczenie jest szczególnie istotne dla zarządzania płynnością finansową. Wyznaczona wielkość progowa sprzedaży powinna stanowić podstawę do formułowania zadań dla służb produkcyjnych i…
Wydatki w firmie a nieobecność pracownika
Usprawiedliwiona nieobecność pracownika w firmie jest kosztowna dla pracodawcy – ma on obowiązek zapłacić za ten czas. Niektóre nieobecności można jednak ograniczyć lub wyeliminować, bez naruszania uprawnień i przepisów. Pracodawca – za co płaci? Nie można lekceważyć problemu nieobecności, ponieważ zdarzają się pracownicy, którzy nadużywają swych uprawnień, wykorzystując zwolnienia lekarskie niezgodnie z celem. Wynika to z przekonania,…
Zasady rozliczania transakcji
Ustawa o podatku od towarów i usług definiuje dwa rodzaje sprzedaży wysyłkowej. Jedna to transakcja dokonywana na terenie kraju, polegająca na przesłaniu towaru przez kontrahenta zagranicznego polskiemu. Druga dotyczy wysyłki towaru poza kraj w celu jego sprzedaży. Konstrukcje tych transakcji są do siebie podobne. Owo podobieństwo wyraża się przede wszystkim w obowiązku stosowania jednakowych zasad…
Zarządzanie przez kompetencje - strategia profesjonalistów
Zarządzanie przez kompetencje to element składowy strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Elementarnym założeniem tej praktyki jest świadomość znaczenia ludzkich kompetencji w osiąganiu założonych przez organizację celów. Przykłady rozwiązań Organizacja musi stale budować przewagę nad konkurentami. Jest to nieustający proces będący jedną z sił napędowych przedsiębiorstwa. Przewaga konkurencyjna pojawia się wtedy, gdy występują powiązania między celami biznesowymi…
Zatrudnić najlepszych
Zatrudnianie pracowników na stanowiska nigdy nie powinno być przypadkowe. Właściciele MSP koncentrują się jednak na produkcji i marketingu, zapominając o starannym doborze kadry oraz selekcji i rekrutacji przyszłych pracowników. Od rozmowy do umowy Przedsiębiorcy stosują najprostszą technikę selekcji, jaką jest formularz podania i kwestionariusz. Niestety, nie pozwala ona na „rozgryzienie” kandydata, przez co zatrudniane są…
Plusy i minusy podatku liniowego
Jednym z najciekawszych rozwiązań nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest możliwość wyboru przez przedsiębiorcę opodatkowania za pomocą 19-proc. podatku liniowego. Nie wszystkim jednak to uprawnienie przysługuje i nie dla wszystkich jest opłacalne. Jeśli się zdecydujesz, złóż oświadczenie! Podstawową formą opodatkowania są zasady ogólne, co oznacza rozliczanie się z uwzględnieniem skali podatkowej. W…
MSP i konto bankowe
Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, zwłaszcza w niewielkim zakresie, konieczność zakładania i utrzymywania specjalnego rachunku bankowego zazwyczaj traktują jako dokuczliwą dolegliwość. I gdyby miały wybór, takiego konta z pewnością by nie zakładały. Tymczasem, po dokładniejszej analizie, można dojść do wniosku, że z posiadaniem takiego rachunku wiązać się mogą duże korzyści – pod warunkiem że przedsiębiorca wybierze…
Kapitał na rozwój firmy: z giełdy, banku czy funduszu?
Jak sfinansować działalność firmy? To jedno z podstawowych pytań, jakie zadaje sobie każdy przedsiębiorca. Oczywiście w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, formy prawnej, przedmiotu działalności podstawowej różnie przedstawiają się szanse na skuteczne pozyskanie środków. Środki własne i fundusze unijne Najprostszym rozwiązaniem, szczególnie na początku funkcjonowania przedsiębiorstwa, jest wykorzystanie środków pochodzących z własnych lub też rodzinnych oszczędności.…
Motywujące wynagrodzenie - jak przygotować system premiowy dla handlowców
Właściwy system premiowania może w znaczącym stopniu zdopingować handlowców do zrealizowania wyznaczonych przez dyrektora handlowego celów. Zdaniem Rafała Mysiorka, trenera i konsultanta w kwestiach zarządzania działem sprzedaży, eksperta publikacji „Zarządzanie działem sprzedaży”, efektywny system premiowania musi spełniać następujące warunki: czytelność i przejrzystość, obiektywne kryteria oceny spełnienia premiowanych zadań, jakościowe i ilościowe cele do zrealizowania. Czytelność…
Jaki sposób płatności zaoferować klientowi?
Kiedy osiągnę większe korzyści: sprzedając produkt za niższą cenę i natychmiast otrzymując pieniądze, czy ustalając wyższą cenę towaru i przyznając klientom odroczony termin płatności? Na jakie zagrożenia należy zwrócić uwagę przyznając klientowi odroczony termin płatności? Pytania te z pewnością nurtują wielu szefów sprzedaży. Piotr Ignaczak, trener i konsultant z zakresu negocjacji, ekspert publikacji „Zarządzanie działem…
